광주교육연수원에 따르면 ‘신규 지방공무원 추수교육 과정’은 공채 임용 1년 이내 신규 공무원을 대상으로 6월 1기, 11월 2기로 연 2회 운영한다. 특히 최근 경력이 적은 청년 공무원의 퇴직률이 점점 늘어가는 상황에서 이번 연수는 신규 공무원들의 초기 적응에 주안점을 두고 체계적인 직무역량 향상을 목표로 기획됐다.
프로그램은 발령 직후 신규자들이 주로 담당하는 업무인 ▲지방공무원 보수 ▲교육공무직원 임금 및 복무 ▲학교회계 ▲계약 실무 교과로 편성됐다.
특히 2년 차 공무원들의 현장 경험을 바탕으로 한 교과목 편성 관련 의견을 적극 반영해 ▲세무관리 및 4대보험 ▲교원 호봉 획정 과목도 추가 편성해 신규 공무원들의 현장 업무 적응에 큰 도움을 줄 것으로 기대된다.
직무 교과목 외에도 업무 효율성 향상을 목표로 ‘컴퓨터 활용(엑셀·한글) 실습’ 교육을 통해 실무에 유용한 기능들을 배울 예정이다.
광주교육연수원 채경숙 원장은 “신규 공무원들이 조직 내에서 잘 적응해 미래 교육행정을 이끄는 공직자로 성장하길 바란다”라며 “앞으로도 공무원 역량 향상을 위한 다양한 연수를 운영해 나가겠다”라고 밝혔다.
제갈대종 기자 기사 더보기
